Sebuah perusahaan atau organisasi yang melibatkan banyak sumber daya manusia, tentu membutuhkan sebuah sistem kontrol agar tercapainya tujuan-tujuan dan target. Sistem kontrol tersebut berupa konsep kinerja dan managemen terutama dalam mengelola setiap individu maupun kelompok dalam lingkup organisasi. Maka perlunya panduan pengetahuan yang memadai secara teoritis.
Maka, hadirnya buku yang berjudul “Manajemen dan Kinerja Karyawan; Analisis dalam Organisasi,” sebagai panduan teoritis dalam ilmu managemen yang sampai saat ini masih sangat dibutuhkan di berbagai sektor ril baik itu dalam mengelola karier, bisnis, instansi, maupun perusahaan. Karya ini disusun dengan singkat dan sistematis berdasarakan referensi yang otoritatif, agar menjadi salah satu referensi dalam kerja organisasi atau lembaga.
| Harga | Rp.70,000.00 |
| Ukuran: | 14cm x 21cm (LxW) |
| Berat: | 250 g |
Product Description
Penulis : Dr. H. Mukhsinuddin. M.M
ISBN : (sedang proses)
Editor : Harir Rizky Tullah
Tebal: vi +114 hlm
Cover: Soft Cover
Sebuah perusahaan atau organisasi yang melibatkan banyak sumber daya manusia, tentu membutuhkan sebuah sistem kontrol agar tercapainya tujuan-tujuan dan target. Sistem kontrol tersebut berupa konsep kinerja dan managemen terutama dalam mengelola setiap individu maupun kelompok dalam lingkup organisasi. Maka perlunya panduan pengetahuan yang memadai secara teoritis.
Maka, hadirnya buku yang berjudul “Manajemen dan Kinerja Karyawan; Analisis dalam Organisasi,” sebagai panduan teoritis dalam ilmu managemen yang sampai saat ini masih sangat dibutuhkan di berbagai sektor ril baik itu dalam mengelola karier, bisnis, instansi, maupun perusahaan. Karya ini disusun dengan singkat dan sistematis berdasarakan referensi yang otoritatif, agar menjadi salah satu referensi dalam kerja organisasi atau lembaga.
Review Manajemen dan Kinerja Karyawan; Analisis dalam Organisasi.